Anti-discriminatiebeleid
Iedereen verdient een eerlijke kans
Bij Uitstekend Personeel tellen jouw diploma’s, registraties, ervaring en vaardigheden. Niet je leeftijd, afkomst, geloof, geslacht, geaardheid of een beperking.
We werken niet mee aan discriminerende verzoeken van opdrachtgevers. Ook wanneer er sprake is van discriminatie op de werkvloer, ondernemen we actie.
In de zorg kunnen soms specifieke zorginhoudelijke redenen bestaan om bepaalde eisen te stellen, bijvoorbeeld wanneer een cliënt vanwege een traumatische ervaring uitsluitend door een vrouw verzorgd wil worden. Dergelijke verzoeken beoordelen we zorgvuldig en moeten aantoonbaar onderbouwd zijn.
Discriminatie melden
Heb je te maken gehad met discriminatie? Meld het bij ons, ook als je twijfelt. Dit kan gaan om discriminatie door Uitstekend Personeel, een opdrachtgever of een collega op de werkvloer.
We behandelen iedere melding vertrouwelijk. Een melding heeft nooit nadelige gevolgen voor jouw inzet, contract of opdracht.
Zo werkt het
- Je meldt de situatie mondeling of schriftelijk bij onze klachtenfunctionaris via corina@uitstekendpersoneel.nl of 06 23565922.
- Binnen 5 werkdagen ontvang je een ontvangstbevestiging.
- We gaan afzonderlijk met jou en de andere betrokkene(n) in gesprek.
- Binnen 4 weken na indiening ontvang je schriftelijk ons besluit en eventuele maatregelen. Als meer tijd nodig is, informeren we je hierover.
- Ben je het niet eens met de uitkomst? Dan kun je binnen 4 weken bezwaar maken bij onze directie.
Je kunt ook terecht bij het College voor de Rechten van de Mens via www.mensenrechten.nl.
Ons volledige anti-discriminatiebeleid
Wil je meer weten over onze uitgangspunten, werkwijze en hoe wij discriminatie voorkomen?
